Кадровые решения в здравоохранении: как на Алтае справились с дефицитом кадров

За два года обеспеченность врачами в Республике Алтай выросла на 11,1%, средним медперсоналом — на 7%. Обеспеченность врачами Перинатального центра и Республиканской клинической больницы выросла на 22% и 20% соответственно. По среднему звену выросла на 8% в Перинатальном центре и на 13 % — в РКБ.

В республике запущены уникальные программы: МОБР (медицинский отряд быстрого реагирования) и «Профтуризм», благодаря которым не только в краткосрочном режиме решили вопрос нехватки кадров, но и освоили и внедрили несколько десятков новых направлений и технологий, сохранили и запустили новые отделения.

Впервые в истории полностью укомплектовали не только первичное звено, но и полностью закрыли потребность во врачах узких специальностей.

Фото: Дмитрий Хубезов

Top