Решение кадрового вопроса – одна из ключевых задач здравоохранения в Республике Алтай. Главный врач Республиканской клинической больницы рассказал о предпринимаемых учреждением мерах по рекрутингу специалистов для оперативного и качественного оказания медпомощи жителям Алтая. Он отметил, что кадровый вопрос – тема ключевая для любого учреждения. В больнице к нему подходят системно.

«Для каких-то наиболее острых тем мы привлекаем специалистов уже готовых. Извне. Высококвалифицированных, высококлассных чаще всего. Для решения каких-то узкоспециализированных задач», – поделился Антон Хазов.

Для оперативного решения вопросов в Республике Алтай сегодня реализуется программа медицинского туризма. Так, в практике РКБ – привлечение топовых специалистов для проведения высокотехнологичных операций и консультативного приема из центральных регионов России.

«Вторая часть решения в среднесрочной перспективе – это все программы, направленные на появление постоянных кадров. Это целевое обучение, специалитет, ординатура. Здесь целый комплекс мер: поддержка, обеспечение молодых специалистов возможностью работать. Это региональные программы компенсаций по найму жилья, бонусы поддержки, в том числе финансовые. За прошедший период этого года 32 врача появились в нашей больнице по разным направлениям», – подытожил он.

Фото: Андрей Турчак